LĐLĐ THANH CHƯƠNG       CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC                         Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

       Số 142 /BC-CĐN

                                                                       Thanh Chương, ngày 20  tháng 8 năm 2014

BÁO CÁO

TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2013-2014

PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM  NĂM HỌC 2014-2015

PHẦN I: TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2013-2014

I.ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:

1.Tình hình đội ngũ và đoàn viên

+ Tổng số CB, GV, CNV trong đơn vị : 3139; Nữ : 2522; ngoài biên chế: 124; Nữ: 117 .Trong biên chế: 3015 ; Nữ :  2261

+ Trình độ đào tạo:

+ Tiến sỹ: Không; Thạc sỹ: 3;  ĐH: 2465; Cao đẳng: 596;  Trung cấp 219;

+ Đang đi học để nâng cao trình độ đạt chuẩn và trên chuẩn:

+ Thạc sỹ: 02  Nữ: 01;   +  Đại học: 52, Nữ: 37;  +  Cao đẳng :  13   Nữ: 8

+ Tổng số đoàn viên công đoàn  : 3139  Nữ : 2522

+ Số đoàn viên trong các trường công lập: 3139,  Nữ  : 2522

+ Số đoàn viên trong các trường ngoài công lập: 0 Nữ  :  0

+ Số đoàn viên được kết nạp trong  năm học 2013-2014:  0  ,  Nữ : 0

+ Tổng số Đảng viên :  1948 người, trong đó nữ: 1191 người 

+ Số Đảng viên được kết nạp trong năm học 2013-2014: 30, Nữ : 27 

1. 2.     Thuận lợi , khó khăn:

a. Thuận lợi cơ bản:

+ Hoạt động công đoàn ngày càng nhận được sự quan tâm chỉ đạo của các cấp ủy đảng, sự phối hợp nhịp nhàng, chặt chẽ với chuyên môn và các tổ chức đoàn thể.

+ Tình hình chính trị, kinh tế xã hội của đất nước, của tỉnh nói chung, của huyện Thanh Chương nói riêng cơ bản ổn định, đời sống của nhân dân nói chung và của CBCC,NLĐ trong ngành GD&ĐT ngày càng được cải thiện. Đội ngũ cán bộ, GV, nhân viên cơ bản đủ về số lượng, đảm bảo về chất lượng,  phẩm chất chính trị và trình độ chuyên môn nghiệp vụ được đào tạo cơ bản, hầu hết đạt chuẩn và trên chuẩn.

+ Có sự thống nhất cao giữa chuyên môn và công đoàn từ ngành đến các cơ sở. Đội ngũ Ban chấp hành công đoàn đoàn kết, nhất trí, có trình độ chuyên môn và hiểu biết về CĐ, hoạt động đều tay,  nhiệt tình và có trách nhiệm cao.

+ Hệ thống văn bản chỉ đạo của các cấp uỷ Đảng, các cấp Công đoàn và chuyên môn ngày càng bài bản, có hệ thống, phương tiện thông tin đại chúng ngày càng phát triển, việc chuyển tải thông tin qua mạng ngày càng đạt hiệu quả cao tạo điều kiện cho các cơ sở cập nhật thông tin một cách kịp thời để triển khai tại đơn vị.

b. Khó khăn nổi bật: + Đội ngũ Ban chấp hành cơ sở thường không ổn định,  kiêm nhiệm nên nặng công tác chuyên môn, hầu hết ngại tham gia công tác công đoàn vì  thời gian giành cho hoạt động CĐ ít ỏi, khó có thể hoàn thành tốt cả  nhiệm vụ chuyên môn và công đoàn.

+ Mặc dù tiền lương của GV đã được cải thiện một bước đáng kể nhưng do giá cả thiếu ổn định, nhiều mặt hàng tiếp tục tăng vì vậy đời sống giáo viên vẫn gặp khó khăn, nhất là giáo viên mới ra trường, giáo viên hợp đồng.

+ Yêu cầu của việc đổi mới căn bản, đổi mới toàn diện nền giáo dục trong khi điều kiện về cơ sở vật chất để đảm bảo thực hiện đổi mới mặc dù đã được cải thiện nhưng chưa đáp ứng kịp dẫn đến áp lực công việc cho CBQL giáo dục, giáo viên và lao động trong ngành.

+ Yêu cầu luân chuyển để điều hòa đội ngũ giáo viên, nhân viên, cán bộ quản lý hàng năm phần nào ảnh hưởng đến tâm lý của cán bộ, giáo viên, nhân viên, nhiều người có tâm trạng băn khoăn, lo lắng, thiếu yên tâm vào đầu  năm học. Tình hình nhà ở cho giáo viên ở các trường Mầm non vẫn chưa được cải thiện đáng kể và vẫn là nỗi lo của nhà trường khi có giáo viên chuyển từ xa đến công tác có nhu cầu ở lại nội trú.

II. KẾT QỦA HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2013-2014

Năm học  2013-2014 là năm đầu tiên Bộ GD&ĐT triển khai chủ trương : "Đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam"; tiếp tục thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn của Đảng, của ngành, kỷ niệm các ngày lễ lớn  của đất nước, của ngành và của Tổ chức CĐ. Cùng với sự quyết tâm, nỗ lực của CB,GV, NV toàn ngành; chất lượng giáo dục của huyện nhà có bước chuyển biến tích cực, kỷ cương dạy và học được thiết lập chặt chẽ hơn, cơ sở vật chất tiếp tục được trang bị hoàn thiện hơn, chất lượng đội ngũ  ngày càng  được nâng lên rõ rệt. Cùng với sự phát triển của ngành, hoạt động CĐ cũng có bước phát triển đáng mừng, sự phối hợp giữa chuyên môn CĐ từ ngành đến cơ sở  ngày càng có hiệu quả cao, kết quả cụ thể năm học qua đã đạt được đó là:

1.  Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cán bộ, nhà giáo và người lao động.

  Công tác phổ biến tuyên truyền, giáo dục pháp luật tại đơn vị tiếp tục được coi trọng: Triển khai tuyên truyền một cách sâu rộng, phổ biến đầy đủ, kịp thời các chính sách, pháp luật của Đảng và nhà nước, tinh thần các ngày lễ lớn trong năm đến từng đơn vị và cá nhân cán bộ, GV, CNV bằng nhiều hình thức và các kênh thông tin, đặc biệt là qua hệ thống mạng Internet, tổ chức tập huấn  nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn, cung cấp các tài liệu cần thiết một cách đầy đủ để các đơn vị triển khai tuyên truyền tại đơn vị kịp thời. Thường xuyên quan tâm đến công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách tại đơn vị. Năm qua đã kiểm tra hoạt động toàn diệncủa công đoàn được123/123  (100%)đơn vị, kiểm tra đồng cấp của UBKT 124/124( 100%)  (cả CĐ trên cơ sở); kiểm tra phối hợp được 15 đơn vị. Bao gồm kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách, thực hiện thu chi tại đơn vị và hoạt động công đoàn theo điều lệ, sử dụng, quản lý tài chính công đoàn. Kết quả tại các đơn vị được kiểm tra nhìn chung đã thực hiện đúng, đủ, kịp thời theo quy định.

          Tích cực tham gia giám sát việc xây dựng, thực hiện các chế độ, chính sách trong đơnvị : Ngay từ đầu năm học Công đoàn ngành đã chủ động tham mưu phối hợp với lãnh đạo phòng hướng dẫn bằng văn bản về việc tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức trong đó đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng quy chế nội bộ và quy chế chi tiêu nội bộ cho các đơn vị cơ sở. Kết quả : Có 123/123 đơn vị tổ chức hội nghị kịp thời trong tháng 9/2013 ; có  117/123 đơn vị nạp hồ sơ hội nghị về phòng và CĐ kịp thời theo quy định, 6 đơn vị nạp chậm.

 Chỉ đạo các đơn vị tích cực phát huy vai trò của Ban thanh tra nhân dân để giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách và thực hiện chức năng tham gia quản lý nhà nước của tổ chức công đoàn.

 Công đoàn thường xuyên quan tâm đến hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống cho đội ngũ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, đoàn kết trong đơn vị: Hầu hết các đơn vị đều quan tâm và chăm lo thật sự đến đời sống, việc làm cho cán bộ đoàn viên, nhân viên trong đơn vị. Ngoài việc thực hiện chi trả lương theo chính sách nhà nước một cách đầy đủ, kịp thời, các đơn vị đều quan tâm đến việc xây dựng nguồn quỹ phúc lợi của đơn vị để tăng thêm thu nhập ngoài lương, góp phần nâng cao đời sống cho cán bộ, đoàn viên và người lao động. Hầu hết các đơn vị đều có kế hoạch lập quỹ tham quan du lịch và hàng năm tổ chức cho anh em đoàn viên dã ngoại, tham quan, du lịch vào các dịp nghỉ hè, nghỉ ngày lễ. BCH công đoàn ngành chủ động phối hợp với lãnh đạo phòng GD&ĐT tổ chức cho 30 đoàn viên trong ngành thuộc đối tượng a được  nghỉ mát 2 ngày tại cửa lò từ ngày 15 đến17 tháng 6 năm 2014.

Công tác bảo hộ lao động và an toàn vệ sinh lao động trong các đơn vị được thực hiện thường xuyên, nhất là các trường mầm non, các trường tiểu học bán trú, công tác vệ sinh an toàn thực phẩm luôn được các nhà trường quan tâm coi trọng, chỉ đạọ và kiểm tra cụ thể. Trong năm học không có vi phạm nào về bảo hộ lao động và công tác vệ sinh lao động ; an toàn thực phẩm tại các đơn vị.

2. Công tác tuyên truyền, giáo dục, xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, nhằm thực hiện nhiệm vụ: Đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục nước nhà.

           CĐ đã cung cấp đầy đủ các văn bản, chỉ đạo cơ sở công khai và tổ chức quán triệt các văn bản có liên quan đến chế độ chính sách cho đội  ngũ;  hầu hết các công đoàn cơ sở đã triển khai xây dựng và sử dụng có hiệu quả tủ sách pháp luật, tài liệu trong quy định. Triển khai các văn bản về hướng dẫn nhiệm vụ năm học của các bậc học, cấp học do Bộ GD&ĐT ban hành; Tổ chức chỉ đạo cán bộ, giáo viên, công nhân viên toàn ngành tiếp tục đẩy mạnh cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" theo các chuyên đề năm 2014, gắn với cuộc vận động "Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo" với nhiều hình thức, biện pháp đưa vào nội dung hoạt động của các cơ sở có hiệu quả như tổ chức hội thảo, toạ đàm, đăng ký việc làm cụ thể...

 Tiếp tục triển khai thực hiện Chỉ thị 40-CT/TW của Ban Bí thư và Quyết định 09/QĐ-Tg của Thủ tướng Chính phủ về việc "Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục". Cùng với chuyên môn tích cực tuyên truyền Nghị quyết 29 về “Đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam”, làm cho mỗi giáo viên, đoàn viên nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm  từng cá nhân trong sự nghiệp đổi mới giáo dục hiện nay. Tiếp tục quan tâm việc tổ chức đánh giá và xếp loại cán bộ, giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp, chuẩn giáo viên và chuẩn hiệu trưởng đã quy định vì vậy đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục từng bước được nâng lên rõ rệt, cơ bản đã đáp ứng được yêu cầu đổi mới  giáo dục và đào tạo.

Thực hiện chỉ đạo của CĐ cấp trên về hoạt động tháng công nhân: BCH Công đoàn ngành đã chỉ đạo cơ sở rà soát và hỗ trợ các đối tượng lao động trực tiếp có hoàn cảnh éo le, bệnh hiểm nghèo hiện chưa thể công tác được mỗi suất trị giá 500 000  đồng, giao cho Ban chấp hành phụ trách cụm trực tiếp thăm hỏi và trao quà tại nhà. Ngoài ra CĐGD đã tham gia đầy đủ, tích cực giải cầu lông CB-CNVC do LĐLĐ huyện tổ chức nhân dịp kỷ niệm tháng công nhân, kết quả đạt 1 giải nhất, 1 giải nhì và 1  giải 3; đặc biệt đ/c Hương THCS Thị Trấn được chọn vào đội tham gia thi cấp Tỉnh

Hàng năm CĐGD đã đặt mua báo lao động nghệ An cho các cơ sở một cách đầy đủ, kịp thời  và đã được Báo lao động Nghệ An khen thưởng trong các dịp tổng kết phát hành, sử dụng báo hàng năm.

Phối hợp với chuyên môn triển khai tốt phong trào thi đua đổi mới phương pháp dạy học, sử dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy và quản lý giáo dục. Phòng GD&ĐT đã có bước đột phá trong việc ứng dụng công nghệ thông tin vào phục vụ công tác quản lý nhà trường và hệ thống thông tin 2 chiều trong toàn ngành đảm bảo vừa nâng cao hiệu quả công tác vừa góp phần tiết kiệm kinh phí cho ngành. Đặc biệt hiện nay số giáo viên sử dụng thành thạo vi tính để thực hiện  giảng dạy theo giáo án điện tử tại các đơn vị đã tăng lên đáng kể so với những năm trước; thể hiện rõ nét nhất qua kỳ thi giáo viên dạy giỏi các cấp học, bậc học; số tiết dạy sử dụng CNTT đạt hiệu quả đã được tăng lên rõ rệt.

Công tác xây dựng quy hoạch cán bộ, bồi dưỡng giáo viên, nhân viên được  các công đoàn cơ sở thường xuyên quan tâm. CĐ tham gia tích cực  việc thực hiện bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động cán bộ quản lý trong ngành; tham gia xây dựng, bổ sung quy hoạch cán bộ cốt cán của ngành.

Các công đoàn cơ sở luôn quan tâm đến việc triển khai học tập, phổ biến các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; tiếp tục chỉ đạo thực hiện Chỉ thị 30-CT/TU của Thường vụ Tỉnh uỷ  Nghệ An về tiêu chuẩn đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên là công chức, viên chức, Quyết định số 16/2008/QĐ-BGD&ĐT ngày 16/4/2008 của Bộ GD&ĐT ban hành quy định về tiêu chuẩn đạo đức nhà giáo, tuyên truyền việc bài trừ các tệ nạn xã hội, xây dựng môi trường văn hoá lành mạnh trong các cơ quan giáo dục, hạn chế  tối đa  hiện tượng  vi phạm đạo đức nhà giáo. Đặc biệt tuyên truyền chỉ thị 17 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, chỉ thị 14 của Ban Thường vụ Huyện ủy và quy định cụ thể của phòng Giáo dục về việc cấm hút thuốc lá và sử dụng  rượu bia trước, trong gờ làm việc, giờ nghỉ trưa của  ngày làm việc và ngày trực; hạn chế sử dụng trong ngày nghỉ. Ban chấp hành công đoàn ngành đã kịp thời phát động phong trào thi đua thực hiện nghiêm túc quy định của phòng ngay sau khi phòng ban hành quy định, hiện tượng uống nhiều rượu bia được giảm rõ rệt.

Phòng và công đoàn đã chỉ đạo các đơn vị thực hiện đổi mới công tác quản lý tài chính, xây dựng các nội quy, quy chế hoạt động của cơ quan, đơn vị, quy chế phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn, quy chế chi tiêu nội bộ. Qua kiểm tra 100% đơn vị đã tổ chức hội nghị cán bộ công chức đầu năm học và xây dựng hệ thống quy chế nội bộ; thực hiện 3 công khai : công khai chất lượng đào tạo; công khai các điều kiện về CSVC, đội ngũ giáo viên; công khai thu, chi tài chính và 4 kiểm tra : kiểm tra việc phân bổ ngân sách GD-ĐT; kiểm tra thu chi và sử dụng học phí trong các nhà trường; kiểm tra việc thu và sử dụng các khoản đóng góp tự nguyện của người dân và các tổ chức cho nhà trường.

3. Tổ chức các phong trào thi đua và các cuộc vận động

            - CĐGD đãchỉ đạo các cơ sở thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao chào mừng các ngày lễ lớn trong năm, đặc biệt là phong trào thi đua chào mừng kỷ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam 20/1102913; Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10/2013; ngày Quốc tế phụ nữ 8/3/2014; Hoạt động chào mừng kỷ niệm Tháng công nhân 2014; kỷ niệm 85 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2014); 60 năm chiến thắng Điện Biên Phủ (07/5/1954 - 07/5/2014)

             Phong trào thi đua “ Xanh, sạch, đẹp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động” được tổ chức công đoàn triển khai, phổ biến các tiêu chí thi đua; chỉ đạo các đơn vị tự kiểm tra, đánh giá, chấm điểm nhân dịp tổ chức các hoạt động chào mừng ngày Nhà Giáo VN 20/11/2013; làm cơ sở cho ngành thẩm định, chấm điểm vào cuối năm học, nhờ vậy quang cảnh, môi trường của các đơn vị đã được cải tiến đáng kể; đặc biệt là các đơn vị MN, phong trào đã được lồng ghép với chuyên đề “trường đẹp, lớp xinh” của chuyên môn, có tác dụng thúc đẩy mạnh mẽ các nhà trường ngày một khang trang, đẹp đẽ và thân thiện hơn.

          Công đoàn Giáo dục Thanh Chương ngay từ đầu năm học đã chỉ đạo các CĐCS tổ chức phát động phong trào thi đua và các cuộc vận động, đặc biệt là phong trào thi đua "Dạy tốt, học tốt", phong trào thi đua xây dựng "Trường học thân thiện, học sinh tích cực; phong trào "Giỏi việc trường - Đảm việc nhà" trong nữ cán bộ, giáo viên, công nhân viên được tổ chức tổng kết tại các đơn vị cơ sở và có biểu dương khen thưởng  động viên kịp thời. Công đoàn tham gia xây dựng tiêu chí thi đua và chỉ đạo 100% đơn vị cơ sở và cá nhân đăng ký danh hiệu thi đua đầu năm học tại Hội nghị công chức viên chức. Toàn ngành đã phát động phong trào thi đua sôi nổi trong nhà giáo và lao động , với nhiều nội dung và hình thức phong phú như: phong trào thi đua ứng dụng công nghệ thông tin trong đổi mới phương pháp dạy học; động viên nhà giáo tham gia dự kỳ thi thi giáo viên dạy giỏi các cấp ở các bậc học do ngành tổ chức, phong trào viết SKKN, làm đồ dùng dạy học và nghiên cứu khoa học...được đông đảo giáo viên và lao động hưởng ứng và tham gia tích cực. Nhiều chị em đã vượt mọi khó khăn tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ, lý luận chính trị; tỷ lệ nữ tham gia công tác quản lý trường học, quản lý ngành và tham gia công tác đoàn thể ngày càng nhiều và có hiệu quả  hơn.

          Năm học 2013-2014 hầu hêt các đơn vị cơ sở đã tổ chức sơ kết, đánh giá việc tiếp tục triển khai thực hiện cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" với 3 chuyên đề, gắn với cuộc vận động "Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo". Các cuộc vận động này đã tạo nên sự chuyển biến trong toàn ngành cũng như toàn xã hội. Thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ Huyện và công văn HD của LĐLĐ Tỉnh CĐGD huyện đã suy tôn 03 cán bộ công đoàn tiêu biểu đề nghị và đã  được Tỉnh khen thưởng nhân dịp kỷ niệm 85 năm ngày thành lập Công đoàn Việt nam 28/7/2014, tổ chức trao thưởng vào ngày 24/7/2014). Phong trào thi đua xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia được các nhà trường tiếp tục quan tâm, kết thúc năm học có thêm 05 trường được công nhận đạt chuẩn quốc gia ( Mầm non: 01 đơn vi; TH; 01 đơn vị; THCS: 03 đơn vị).

            Số lượng và chất lượng giáo viên, học sinh giỏi các cấp tiếp tục giữ vững: Năm học 2013-2014 có: 204 GVDG cấp huyện ( THCS 190;TH 14);  có 14 cán bộ Thư viện giỏi cấp huyện( THCS 11; TH 03); có 24 GDTPT đội giỏi cấp huyện ( THCS 12; TH 12); có 07 giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh bậc Mầm non; có 4 cán bộ thư viện giỏi cấp tỉnh ( THCS:2; TH: 2); Học sinh giỏi cấp huyện bậc THCS đã đạt: các môn văn hóa K9 là : 924 em ; trong đó cấp tỉnh là 51 em( 11 giải nhì, 22 giải 3 và 18 KK); IOE cấp huyện 122 em trong đó 13 em đạt cấp Tỉnh( 1 giải nhì, 7 giải 3, 5 giải KK); Tin học trẻ cấp huyện đạt 23 em; trong đó 3 em đều đạt giải 3 cấp Tỉnh. HSG bậc Tiểu học đã đạt: Kỳ thi OLYMPIC toán tuổi thơ cấp huyện có 252 em tham gia và đều đạt (30 giải nhất, 56 giải nhì, 97 giải 3, 69 giải KK) trong đó có 12 em  dự thi và đạt cấp tỉnh ( 4 giải nhất, 4 giải nhì, 3 giải 3 và 1 giải KK). Đặc biệt có 4 em được tham gia OLYMPIC toán tuổi thơ cấp Quốc gia vào tháng 6/2014 tại Buôn ma Thuật. ( Đạt 1 huy chương vàng; 1 HC bạc và 1 HC đồng). Bậc học Mầm non đã tổ chức Hội thi Bé khỏe, bé ngoan các cấp từ cấp trường đến huyên, kết quả có 80 cháu được công nhận bé khỏe bé ngoan cấp huyện.

Hội khỏe phù đổng THCS và TH có 315 em đạt cấp huyện; 24 em đạt cấp tỉnh( 4 gải nhất,10 giải nhì, 6 giải 3, 4 giải KK).

         Công đoàn ngành đã chủ động phối hợp với chuyên môn trong việc chỉ đạo phong trào thi đua lao động sáng tạo, đúc rút sáng kiến kinh nghiệm và được các đơn vị hưởng ứng tích cực. Năm học 2013 – 2014 các cơ sở gửi về phòng để tham gia xét duyệt bậc 3 là: 1156 bản ( THCS: 395 bản; TH: 508 bản; MN: 253 bản ); kết quả có 253 bản được xếp bậc 3( THCS: 89 bản, TH:130 bản; MN: 34 bản), có 8 bản đạt bậc 4 cấp tỉnh, trong đó có 2 bản đạt loại A.

        CĐGD đã thường xuyên phối hợp với lãnh đạo phòng GDĐT triển khai đến tận các đơn vị việc thực hiện chỉ thị 09-CT/TU, ngày 19/9/2012 của Tỉnh ủy và QĐ 76/2012- UBND ngày 19/10/2012 của UBND tỉnh Nghệ An về “quy định một số chính sách DS-KHHGĐ” trên địa bàn tỉnh nghệ An; có nhiều giải pháp để ngăn ngừa, hạn chế vi phạm; đã chỉ đạo cơ sở thực hiện nghiêm túc và xử lý nghiêm minh những trường hợp vi phạm. Kết quả hiện tượng vi phạm trong năm học đã giảm nhiều so với năm trước, tuy nhiên chưa được chấm dứt.

        Phong trào nhân đạo từ thiện, đền ơn đáp nghĩa và quyên góp ủng hộ được các đơn vị tiếp tục quan tâm thực hiện tốt, hầu hết các đơn vị luôn làm tốt công tác thăm hỏi, hiếu hỷ, giúp đỡ nhau một cách kịp thời khi khó khăn, hoạn nạn, tham gia đầy đủ, kịp thời các loại qũy nhân đạo do các tổ chức vận động: 100% đơn vị đã đóng quỹ tình nghĩa năm 2014 do CĐGD Tỉnh tổ chức; Tại thời điểm hiện tại 100% đơn vị đã nạp quỹ “Mái ấm công đoàn”; đang triển khai vận động quỹ “Vì người nghèo” do Mặt trận Tổ quốc VN phát động và quỹ “ Ủng hộ nhân dân huyện đảo Trường sa- Hoàng sa” do LĐLĐ Tỉnh Phát động.

+ Việc triển khai cuộc vận động 2 không với 4 nội dung tiếp tục được chuyên môn và công đoàn phối hợp chỉ đạo với tinh thần nghiêm túc, có chiều sâu bằng những hoạt động sát thực như thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn,  công tác kiểm tra giám sát và đánh giá các kỳ thi giáo viên, học sinh ngày càng được đổi mới, khách quan và dân chủ đảm bảo việc dạy thật, học thật, chất lượng thật ngày càng vững chắc.

+ Phong trào thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy giáo cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” do CĐGD Việt Nam và Bộ GD&ĐT phát động được chỉ đạo rõ nét gắn liền với cuộc vận động đẩy mạnh “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” với những hoạt động và chuyên đề cụ thể.

+  Cuộc vận động “Dân chủ, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm” được công đoàn triển khai một cách thường xuyên trong từng năm học. Các trường học trong huyện đều thực hiện  việc niêm yết nội quy nhà trường, quy chế dân chủ, “chuẩn đạo đức nhà giáo” theo Quyết định 16/2008/ BGD-ĐT; các nội dung công khai hóa theo quy định ngay từ đầu năm học.

4. Đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở và đội ngũ cán bộ công đoàn.

          Công đoàn ngành đã qua tâm đến công tác bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn các đơn vị cơ sở ; Phối hợp với Thanh tra huyện, ngành, với LĐLĐ huyện   tổ chức tập huấn  nghiệp vụ cho chủ tịch CĐ; trưởng Ban thanh tra nhân dân, UBKT công đoàn , TB nữ công các cơ sở trường học vào tháng 10/2013. Cùng với Lãnh đạo ngành chỉ đạo các đơn vị tổ chức Hội nghị CNVC và Hội nghị công đoàn đầu năm  kịp thời gian và đúng quy định.

          Công tác thi đua tiếp tục được đổi mới, nề nếp thông tin báo cáo 2 chiều tiếp tục được duy trì tốt; Sinh hoạt công đoàn và công tác lưu giữ hồ sơ từ cơ sở đến toàn ngành ngày càng được chấn chỉnh. Hoạt động thanh tra, kiểm tra CĐ ngày càng được tăng cường và có tác dụng thiết thực. Năm học 2013-2014 đã kiểm tổ chức kiểm tra hoạt động công đoàn tại 123/123 (100%) các đơn vị CĐCS, làm cơ sở cho việc đánh giá xếp loại các đơn vị được khách quan, chính xác hơn, có tác dụng thúc đẩy phong trào thi đua  ngày càng phát triển tốt hơn.

          Đã triển khai kịp thời điều lệ Công đoàn sửa đổi và cung cấp đầy đủ các loại tài liệu để CĐCS căn cứ thực hiện.

           Công đoàn tích cực tham gia cùng với ngành  trong việc tìm hiểu và giải quyết các đơn thư khiếu nại đảm bảo kịp thời và dứt điểm.  

            Quy chế dân chủ và quy chế phối hợp hoạt động giữa chuyên môn và công đoàn tiếp tục được triển khai thực hiện từ cơ sở đến toàn ngành, đảm bảo sự  thống nhất cao trong đơn vị và hoàn  thành xuất sắc nhiệm vụ  của đơn vị và của toàn ngành.

          Đặc biệt vào tháng 5/2014 CĐGD đón đoàn kiểm tra của LĐLĐ tỉnh về kiểm tra việc thực hiện điều lệ công đoàn và sử dụng tài chính CĐ, sau 2 ngày làm việc tại cơ quan và thẩm định qua cơ sở đoàn đã đánh giá cao những kết quả hoạt động của tổ chức công đoàn về việc thực hiện theo điều lệ và quản lý tài chính công đoàn trong 5 năm nói chung và năm học 2013-2014 nói riêng.

* Kết quả thi đua hoạt động công đoàn năm học 2013- 2014:

          - Về xếp loại các đơn vị:  

          - Công đoàn ngành GD&ĐT Thanh Chương được công đoàn cấp trên chấm 97,5/100 điểm và xếp loại công đoàn  VMXS.

          - Công đoàn cơ sở được BCH công đoàn chấm điểm và phân loại như sau:

Số công đoàn VMXS : 53/124; Công đoàn  VM : 42 /124;  Công đoàn khá: 21/124;  Công đoàn TB có 8/124.

         -  Về khen thưởng:

         Ban Thường vụ CĐ ngành đã họp xét, đề nghị và đã được CĐ các cấp khen thưởng như sau:

         - Có 1 tập thể, 2 cá nhân TLĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen

          - Có  1 tập thể, 2 cá nhân  CĐGD Việt Nam tặng  Bằng khen

          - Có 4 tập thể và 5 cá nhân LĐLĐ Tỉnh Nghệ An tặng Bằng khen

          -  Có 3 tập thể và 9 cá nhân CĐGD Tỉnh Nghệ An tặng giấy khen

          - Có 18 tập thể và 41cá nhân được LĐLĐ huyện tặng giấy khen

          - Có 20 tập thể và 77 cá nhân được CĐGD huyện tặng giấy khen.

5. Công tác nữ công và phong trào "Giỏi việc trường, đảm việc nhà'

Chỉ đạo công tác nữ công trong toàn ngành luôn đổi mới về nội dung và hình thức hoạt động, nhiều phong trào được chị em hưởng ứng tích cực, nhiều tập thể nữ công ở các đơn vị cơ sở có những cách làm hay, những hoạt động phong phú mang lại hiệu quả thiết thực góp phần nâng cao chất lượng dạy và học, nhiều cá nhân điển hình trong phong trào thi đua "Dạy tốt, học tốt", lồng ghép phong trào thi đua"Giỏi việc trường, đảm việc nhà", "Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc" và xây dựng gia đình "No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc". CĐ đã chỉ đạo 100% đơn vị CĐ chỉ đạo Ban nữ công tổng kết 5 năm mô hình sinh hoạt câu lạc bộ “Gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh  phúc” giai đoạn 2009-2014, chỉ đạo tổng kết mô hình điểm tại TH Thanh Dương  được CĐ cấp trên về dự và đánh giá cao về chất lượng hoạt động của câu lạc bộ;  tại nhiều đơn vị khác trong 5 năm tổ chức hoạt động tuy không hình thức nhưng đã đi vào chiều sâu và có hiệu quả thiết thực trong việc nâng cao nhận thức, động viên các thành viên trong gia đình ngày càng có trách nhiệm, chia sẻ khó khăn, vui buồn,  cùng nhau vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Thông qua câu lạc bộ để tuyên truyền chính sách, pháp luật, nhất là chính sách dấn số-KHHGĐ; chính sách liên quan đến lao động nói chung, lao động nữ nói riêng. Kết quả có trên 500 gia tiêu biểu được các CĐ cơ sở tuyên dương khen thưởng, trong đó có 87 gia đình tiêu biểu được các cơ sở suy tôn đề nghị cấp trên biểu dương, khen thưởng. Ban nữ công CĐ ngành đã xét chọn 19 gia đình tiêu biểu xuất sắc nhất đề nghị Ban Chấp hành CĐ ngành khen thưởng vào dịp tổng kết.

6. Công tác tài chính và hoạt động kinh tế

Tình hình trích nộp 2% kinh phí CĐ về tài khoản của LĐLĐ Tỉnh tại kho bạc địa phương của các đơn vị trong toàn ngành đã thực hiện một cách kịp thời và đầy đủ, công tác quyết toán tài chính năm 2013 đảm bảo kịp thời, đúng quy định của cấp trên. Hàng năm có tập huấn cho đội ngũ kế toán CĐ vì vậy công tác tài chính công đoàn tại các cơ sở ngày càng được quan tâm, thực hiện đúng nguyên tắc. Hiện tại đã cấp kinh phí cơ sở quý I, quý II năm 2014. Hoàn thiện việc quyết toán kinh phí 2013 và 6 tháng đầu năm 2014; đã bàn giao kế toán mới kể từ ngày 1/5/2014 vì đồng chí kế toán cũ được nghỉ hưu theo chế độ.

7. Công tác xã hội hoá giáo dục

 Phong trào XHH GD và phong trào khuyến học từ huyện đến cơ sở có bước chuyển biến đáng kể, hoạt động ngày càng có nề nếp và đạt hiệu quả thiết thực, góp phần thúc đẩy sự nghiệp GD của huyện nhà; nhờ vậy đã làm tăng số trường  cận chuẩn và đạt chuẩn quốc gia, nguồn động viên, khích lệ phong trào dạy tốt, học giỏi từ quỹ khuyến học ngày càng lớn. Phần thưởng mà quỹ khuyến học đã trao tặng cho GVDG, HSG đạt giải cao của các cấp học trong năm 2013-2014 trị giá trên 100 triệu đồng, chưa kể những phần thưởng đột xuất, thưởng nóng hàng chục triệu đồng. Đặc biệt GD mầm non ngày càng được các địa phương, gia đình và toàn XH quan tâm, chăm lo. Nhân dịp ngày ''vì GD Mầm non 1/6/2014'' các ngành, các cấp, các cơ quan, đơn vị, cá nhân và các doanh nghiệp đóng trên địa bàn huyện cùng với phụ huynh và hội khuyến học đã trao nhiều quà và tiền mặt tổng trị giá hàng tỷ đồng hỗ trợ cho các nhà trường.

8. Hoạt động của Uỷ ban kiểm tra.

Công đoàn Giáo dục huyện Thanh Chương hiện có 123 công đoàn cơ sở (với 3139 đoàn viên, nữ là 2522 người chiếm gần 80%. Trong tổng số 123 công đoàn  cơ sở có 46 đơn vị có Ủy ban kiểm tra.

Đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra có  208 đồng chí, trong đó cán bộ là nữ có 159 đ/c chiếm 76,4%. Về trình độ đại học, cao đẳng có 208 đ/c chiếm 100%.

Tất cả các đồng chí làm công tác kiểm tra đều kiêm nhiệm. Hàng năm đều được tập huấn nghiệp vụ UBKT. Nhờ vậy UBKT công đoàn từ cơ sở đến ngành đều nắm được chức năng nhiệm vụ và có kế hoạch cụ thể để thực hiện nhiệm vụ kiểm tra có hiệu quả: 100% đơn vị tổ chức kiểm tra đồng cấp; UBKT CĐGD huyện kiểm tra được 9 đơn vị cơ sở, kiểm tra phối hợp 15 đơn vi, kiểm tra hoạt động của BCH CĐGD huyện về thực hiện điều lệ và quản lý, sử dụng tài sản công đoàn.

II. ĐÁNH GIÁ CHUNG:

* Ưu điểm nổi bật :

Năm học 2013-2014 Công đoàn ngành giáo dục và đào tạo Thanh Chương từ huyện đến cơ sở đã chủ động phối hợp chỉ đạo thực hiện có hiệu quả một số nhiệm vụ sau:

- Tiếp tục đẩy mạnh và  đổi mới công tác tuyên truyền  giáo dục nhà giáo và lao động nâng cao nhận thức, trình độ hiểu biết về mọi mặt; ý thức chấp hành các chỉ thi, nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Động viên nhà giáo và lao động khắc phục khó khăn, yên tâm công tác, giữ vững phẩm  chất đạo đức nghề nghiệp, tích cực tự học, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu đổi mới của đất nước nói chung, đổi mới sự nghiệp  giáo dục và đào tạo nói riêng.

- Đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn trong ngành. Thực hiện nghiêm túc và kịp thời  hướng dẫn của công đoàn và ngành cấp trên về  công tác sơ tổng kết các phong trào thi đua, các cuộc vận động, nhân rộng các điển hình tiên tiến. Từng bước đổi mới công tác thanh tra, kiểm tra, công tác thi đua khen thưởng đảm bảo  ngày càng có hiệu quả thiết thực .

- Chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nhà giáo và lao động của  công đoàn cơ sở  ngày càng có hiệu quả rõ rệt. Các loại quỹ đem lại quyền lợi thiết thực cho đoàn viên trong ngành tiếp tục được duy trì và phát huy tốt hiệu quả.

- Hoạt động công đoàn cơ sở được đi vào nề nếp, hệ thống hồ sơ sách công đoàn  đã đi vào quy cũ và đồng bộ ở tất cả các đơn vị, nhiều đơn vị công đoàn có hồ sơ vừa đẹp, vừa chất lượng thể hiện đầy đủ quá trình chỉ đạo hoạt động công đoàn  tại đơn vị như: CĐ TH Thanh Dương, TH Thanh Đồng, TH Thanh Liên; TH Hạnh Lâm;  THCS Thanh Thịnh, THCS Cát Văn, THCS Thanh Tiên, MN Thị Trấn, MN Thanh Lĩnh, MN Thanh Đồng;  MN Thanh Thủy; MN Thanh phong....và nhiều đơn vị khác nữa.   

          * Một số hạn chế còn tồn tại :

          -  Số đơn vị cơ sở đông, Ban chấp hành chủ yếu kiêm nhiệm, nặng công tác chuyên môn; cán bộ chuyên trách chỉ biên chế 1 người, giải quyết việc hành chính, sự vụ không có người phụ giúp nên ít có thời gian  đi cơ sở để nắm bắt tâm tư nguyện vọng, vướng mắc tại cơ sở để điều chỉnh kịp thời.

          - Cán bộ CĐCS 100% kiêm nhiệm, trách nhiệm nặng nề, yêu cầu công việc ngày càng cao nhưng phụ cấp trách nhiệm chưa tương xứng với vị trí và nhiệm vụ, thời gian giành cho hoạt động CĐ còn quá ít, vì lo tập trung cho chuyên môn, nên chủ yếu CBCĐ phải tìm cách làm ghép rất vất vả. Nhân sự thường xuyên thay đổi do yêu cầu công tác nên điều kiện và  cơ hội để nghiên cứu, nắm bắt kịp thời các thông tin về chế độ, chính sách của CBCĐ chưa nhiều, hạn chế đáng kể đến sự nhiệt tình, trách nhiệm và khả năng hoàn thành tốt nhiệm vụ của CBCĐ.

   - Hoạt động của Ban thanh tra nhân dân và ủy ban kiểm tra công đoàn từ ngành đến cơ sở đã có bước chuyển biến tích cực nhưng nhìn chung hiệu quả chưa cao, chưa thật đồng đều  giữa các đơn vị.

    - Nguồn kinh phí hoạt động của CĐ từ ngành đến cơ sở hạn hẹp so với nhu cầu. Sự hỗ trợ kinh phí của CM cho công đoàn do thiếu cơ chế cụ thể nên rất khó khăn.

   - Một số cấp ủy còn thiếu quan tâm, sâu sát trong việc chỉ đạo hoạt động công đoàn, một số cán bộ công đoàn chưa chủ động trong điều hành thực hiện nhiệm vụ, tham mưu thiếu hiệu quả dẫn đến vai trò của tổ chức CĐ ở một số đơn vị còn mờ nhạt

   - Một số đoàn viên ý thức trách nhiệm trong việc thực hiện chính sách, pháp luật nhà nước chưa cao, hiện tượng vi phạm chính sách dân số vẫn còn, cá biệt có hiện tượng vi phạm  tệ nạn xã hội, vi phạm đạo đức Nhà giáo.

            III.  XẾP LOẠI

- Tự chấm điểm: 97,5; Tự xếp loại: Đơn vị vững mạnh xuất sắc.

- LĐLĐ huyện chấm: 97,5 điểm và xếp loại CĐGD đạt vững mạnh xuất sắc.

PHẦN THỨ HAI:

PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC 2014 – 2015

Năm học 2014-2015 toàn ngành tiếp tục triển khai Nghị quyết 29-NQ/TW về đổi mới căn bản, toàn diện GD&ĐT, Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thức XI về giáo dục và đào tạo; Chiến lược phát triển giáo dục giai đoạn 2012 - 2020; Căn cứ vào nhiệm vụ năm học 2014-2015 của Bộ GD&ĐT, chương trình công tác Công đoàn các cấp và các văn bản hướng dẫn nhiệm vụ năm học của sở GDĐT, của CĐ giáo dục Nghệ An, những chỉ thị, nghị quyết, hướng dẫn của Ban thường vụ huyện uỷ, UBND huyện Thanh Chương về  năm học mới; kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2014-2015 của phòng GD&ĐT huyện, CĐ giáo dục Thanh Chương xác định tập trung chỉ đạo các công đoàn cơ sở thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm  như sau:

1. Đẩy mạnh công tác tuyên  truyền, vận động đội ngũ NG - NLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn, chỉ thị nhiệm vụ năm học 2014- 2015 của bộ trưởng Bộ GD&ĐT; Tiếp tục tuyên truyền triển khai thực hiện Hiến pháp năm 2013, Điều lệ công đoàn Việt Nam sửa đổi, các văn bản hướng dẫn Luật Lao đông, Luật Công đoàn 2012, triển khai chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 29- NQ/TW; các hoạt động tuyên truyền về Luật Biển đảo. Tiếp tục phối hợp chỉ đạo hiệu quả việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, đưa nội dung cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” trở thành việc làm thường xuyên, tuyên truyền tổ chức các hoạt động thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn.

          2. Tiếp tục chỉ đạo triển khai thực hiện chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thức XI về Giáo dục và đào tạo, cụ thể hoá chương trình hành động, thể hiện rõ vai trò của Tổ chức CĐ, góp phần thiết thực trong việc đổi mới căn bản và toàn diện nền gíáo dục tại các trường học trong toàn huyện.

          Xây dựng kế hoạch triển khai tổ chức cho cán bộ, đoàn viên, người lao động học tập, quán triệt thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại Hội CĐVN lần thức XI. Tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết ĐH công đoàn GD Thanh Chương khóa XXXV, xác định mục tiêu chương trình cụ thể; thực hiện tốt công tác chỉ đạo, điều hành và chủ động phối hợp tích cực với chuyên môn triển khai nhiệm vụ năm học 2014 - 2015.

          3. Từ ngành đến các trường, chủ động phối hợp với chuyên môn tham gia kiểm tra, giám sát việc  thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền và lợi ích của NG - NLĐ trong đơn vị. Tiếp tục làm tốt việc chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của Đoàn viên, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định. Tăng cường các mối quan hệ phối hợp trong chỉ đạo hoạt động Công đoàn.

          4. Tích cực phối hợp với chuyên môn trong những hoạt động liên quan trực tiếp đến NG - NLĐ như đánh giá, xếp loại giáo viên, nhân viên, cán bộ quản lý theo các Chuẩn quy định; XD quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển, sắp xếp đội ngũ, khen thưởng, kỉ luật ... Quan tâm đến đội ngũ giáo viên giỏi, nòng cốt, CBQL có nhiều sáng tạo, hiệu quả trong việc đổi mới, xây dựng và phát triển các nhà trường. Đổi mới công tác thi đua khen thưởng ưu tiên giáo viên trực tiếp đứng lớp.

5. Tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức, hướng mọi hoạt động Công đoàn về cơ sở;  xây dựng kế hoạch, nội dung cụ thể tập huấn cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở trong quý 3/2014, đẩy mạnh xây dựng tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn cơ sở.

6. Tiếp tục phối hợp, triển khai xây dựng đời sống văn hoá nhà giáo, văn hóa công sở. Chỉ đạo các công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với nhà trường tổ chức tốt hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đầu năm học; chỉ đạo tổ chức tốt Hội nghị công đoàn cơ sở giữa nhiệm kỳ theo hướng dẫn của  Công đoàn cấp trên. Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Đẩy mạnh công tác đền ơn đáp nghĩa, hoạt động nhân đạo từ thiện và các hoạt động xã hội tại địa phương.

7. Tiếp tục phối hợp triển khai các phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động trong ngành, từng bước nâng cao tính hiệu quả và chiều sâu của các phong trào thi đua. Cụ thể hoá nội dung, mục tiêu, chỉ tiêu phấn đấu trong các phong trào thi đua phù hợp với thực tiễn của từng đơn vị. Tiếp tục làm tốt công tác kiểm tra, đánh giá, sơ tổng kết, phát hiện, biểu dương khen thưởng kịp thời, nhân rộng điển hình tiên tiến, rút kinh nghiệm để tổ chức chỉ đạo thực hiện ngày càng hiệu quả hơn.

8. Đẩy mạnh công tác nữ công và hoạt động Vì sự tiến bộ phụ nữ, trọng tâm là phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”; quan tâm chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ; chuẩn bị các điều kiện để tổng kết kế hoạch Bình đẳng giới.

9. Tăng cường hoạt động UBKT Công đoàn từ ngành đến các trường, giúp Ban chấp hành, Ban  thường vụ kiểm tra toàn diện, kiểm tra việc chấp hành điều lệ công đoàn, thực hiện các quy định, quy chế quản lý sử dụng tài chính, tài sản và các hoạt động kinh tế công đoàn. Tích cực chỉ đạo hoạt động Ban thanh tra nhân dân các đơn vị để thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý nhà nước và giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động nhằm hạn chế tối đa tiến tới chấm dứt hiện tượng tiêu cực xảy ra tại đơn vị, tạo môi trường vui tươi, lành mạnh nâng cao hiệu quả dạy và học.  

10. Thực hiện tốt công tác thu - chi và quản lý ngân sách công đoàn theo quy định; công khai, minh bạch, tăng cường nguồn thu, thực hành tiết kiệm, bảo đảm kinh phí cho hoạt động công đoàn.

11. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả công tác nhân đạo, từ thiện, tri ân đối với đối tượng chính sách trong ngành nhân các ngày lễ lớn của đất nước.

BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN NGÀNH

Lưu ý: Các đ/c chủ tịch công đoàn các đơn vị chịu trách nhiệm mời và in tài liệu, đóng thành tập phát cho những thành phần được mời dự Hội nghị thuộc đơn vị mình  (theo thành phần trong giấy mời gửi kèm) để các đại biểu nghiên cứu trước và tham gia phát biểu ý kiến tại Hội nghị

Ban tổ chức Hội nghị chỉ phát tài liệu Hội nghi cho Đại biểu khách mời từ cấp huyện trở lên.

Yêu cầu các đ/c quan tâm thực hiện để đại biểu cơ sở có tài liệu theo dõi tại Hội nghị.

BAN TỔ CHỨC HỘI NGHỊ