CÔNG ĐOÀN GD THANH CHƯƠNG                   CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS THANH VĂN                             Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

                              &

Thanh Văn, ngày  20  tháng 9 năm 2013

BÁO CÁO

TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2012-2013

PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG NĂM HỌC 2013-2014

          Thực hiện phương hướng, nhiệm vụ năm học 2012-2013 của ngành GD-ĐT huyện Thanh Chương, kế hoạch hoạt động của công đoàn ngành năm học 2012-2013, phương hướng, nhiệm vụ của BCH Công đoàn khóa 2011-2014, Được sự chỉ đạo trực tiếp của chi ủy, sự phối hợp chặt chẽ giữa công đoàn với nhà trường và các tổ chức khác trong nhà trường;  thay mặt BCH Công đoàn trường THCS Thanh Văn  tôi xin đánh giá hoạt động công đoàn năm học 2012-2013 và dự thảo phương hướng, nhiệm vụ hoạt động của công đoàn năm học 2013-1014 như sau:

PHẦN THỨ NHẤT

ĐÁNH GIÁ TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

  NĂM HỌC 2012-2013

I./ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CỦA ĐƠN VỊ

1./Tư tưởng Chính trị:

Công đoàn nhà trường luôn chú trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho công đoàn viên mang các nội dung thiết thực về chấp hành các chủ trương đường lối của Đảng, pháp luật của nhà nước, củng cố niềm tin về Chủ nghĩa Mác-Lê nin, phát huy truyền thống dân tộc, giai cấp để tổ chức công đoàn để không ngừng tiến lên, Do đó  tư tưởng đội ngũ ổn định, ý thức chính trị tốt, tinh thần trách nhiệm cao, CĐV luôn luôn có ý thức vượt khó, yêu thương giúp đỡ lẫn nhau để cùng hoàn thành nhiệm vụ được giao.

2./TÌNH HÌNH ĐƠN VỊ VÀ ĐỘI NGŨ

2.1, Thuận lợi cơ bản:

- BCH Công đoàn nhận được sự quan tâm, ủng hộ của cấp ủy, BGH nhà trường

- Tập thể ĐVCĐ có sự đồng thuận, tinh thần đoàn kết cao, nhiệt tình trong công việc;

- Các đoàn viên công đoàn đoàn kết nhất trí quyết tâm thực hiện tốt nghị quyết ĐH công đoàn trường. Tổ chức thực hiện có hiệu quả những nhiệm vụ trọng tâm mà nghành đã đề ra.

2.2,  Khó khăn cơ bản:

 - Nguồn kinh phí công đoàn còn hạn hẹp so với nhu cầu sinh hoạt thực tế.

 - Phong trào lao động sáng tạo chưa thực sự đi vào chiều sâu. Chưa có SKKN bậc cao.

2.3,  Đội ngũ:       

Tổng số: 23 Đ/C                   Trong đó:       8 ĐV nam

                                                                        15 ĐV nữ

Đảng viên: 15 đ/c                 Trong đó:       7 nam

                                                                        8 nữ

Trình độ chuyên môn          Đại học          15

                                                Cao đẳng        2

                                                Trung cấp      3

Cán bộ quản lý:                    2

Giáo viên đứng lớp:             18

Hành chính:                          3

II./ ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG

1./Nội dung hoạt động:

Năm học 2012-2013 được xác định với chủ đề trọng tâm: Năm học tiếp tục thực hiện đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục” và đẩy mạnh cuộc vận động “hai không” theo 4 nội dung do Bộ GD-ĐT phát động, là năm học thứ 3 thực hiện Chỉ thị số 03/CT/TW ngày 14/5/2011của Bộ Chính trị về việc tiếp tục đẩy mạnh cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; Tiếp tục thực hiện phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.

Trên cơ sở quán triệt Chỉ thị nhiệm vụ năm học của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, Sở Giáo dục và Đào tạo. Công đoàn nhà trường đã hoạt động chủ yếu dựa vào 4 chương trình công tác của Công đoàn Giáo dục huyện đề ra và căn cứ đặc điểm tình hình hoạt động tại Công đoàn cơ sở của nhà trường để tiến hành những nhiệm vụ và giải pháp thực hiện phù hợp với thực tế.

1.1/Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống của CBGV, NV tạo động lực nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo:

Chú trọng công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đội ngũ CB-GV-CNVC  để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

            Phát huy vai trò của Công đoàn  trong việc vận động cán bộ, đoàn viên chăm lo và tự chăm lo đời sống nhằm ổn định và từng bước được nâng cao.

            Tiếp tục duy trì và thực hiện tốt việc thăm viếng, hiếu hỉ.

a./Chăm lo đời sống của công đoàn viên:

- Tham mưu cho chính quyền thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách của nhà nước kịp thời như: Chế độ thai sản, ốm đau; chế độ nghỉ dưỡng sức hàng kỳ hàng năm; giải quyết cho CĐV nghỉ phép trong việc: Sinh đẻ, cưới xin, tang lễ, gia đình hoàn cảnh khó khăn…

Trong năm học 2012-2013 Công đoàn cùng với nhà trường đã trích kinh phí gần 13 triệu đồng để hỗ trợ CĐV nhân ngày 20/11 , 8/3,  tết nguyên đán …

- CĐ phối hợp với nhà trường đã tố chức tặng quà trong dịp tết trung thu cho con CB-GV

- Trích kinh phí động viên cho 3 ĐV CĐ tham gia thi thực hành GVDG Huyện

b./Thực hiện tốt Chế độ BHXH: Tham mưu, đốc thúc giải quyết kinh phí BHXH kịp thời. Hoàn thành cơ bản việc chốt sổ BHXH năm 2012 cho toàn thể CĐV.

1.2/ Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ  chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo nhằm thực hiện nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo”.

Động viên CB-GV-CNV tham gia học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ đào tạo, chuyên môn nghiệp vụ, chính trị,  tin học, ngoại ngữ để đáp ứng theo yêu cầu mới của xã hội.

-Động viên toàn thể CĐV phát huy tinh thần trách nhiệm ý thức nghề nghiệp phấn đấu nâng cao chất lượng văn hóa và các hoạt động GD ở  trường học.

            -Tất cả CĐV chấp hành tốt quy chế chuyên môn, chấp hành tốt kỷ luật lao động, chấp hành sự phân công của tổ chức và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

1.3/ Tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn của ngành.

Đẩy mạnh tuyên truyền và thực hiện có hiệu quả 3 cuộc vận động và phong trào thi đua  “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” cụ thể có 3 ĐC được khen thưởng cấp Xã.

Vận động công đoàn viên tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy với việc ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy và quản lí giáo dục, sử dụng đồ dùng dạy học và tự làm đồ dùng dạy học nhằm nâng cao chất lượng giờ dạy.

Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc tham gia các hội đồng của nhà trường để càng gắn thêm trách nhiệm bảo vệ, quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ giáo viên.

            Đẩy mạnh các hoạt động xã hội, tình nghĩa của công đoàn. Động viên CB-GV hưởng ứng đầy đủ các cuộc vận động: “Ngày vì người nghèo”; “Quĩ đền ơn đáp nghĩa”;  “Quĩ mái ấm công đoàn” và phong trào quyên góp ủng hộ những nơi có bão lụt thiên tai, quyên góp hỗ trợ CB-GV mắc bệnh hiểm nghèo.

1.4/ Tích cực xây dựng tổ chức CĐCS vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh.                

Tiếp tục đổi mới tư duy và hoạt động thực tiễn của Công đoàn nhằm xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng và phát triển Đảng.

a./Công tác phát triển Đảng:

            Trong năm học công đoàn nhà trường đã giới thiệu cho Chi bộ xem xét và kết nạp được 3đ/c vào  Đảng Cộng sản Việt Nam, 3 ĐC đã được làm hồ sơ xét chuyển chính thức

b./Thực hiện công tác dân chủ hoá trong nhà trường:

            -Đẩy mạnh các hoạt động của công tác dân chủ hoá trong trường học như: Công tác thanh tra, kiểm tra của Ban TTND.

c./Thực hiện cuộc vận động kế hoạch hoá gia đình

Động viên toàn thể CĐV tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động kế hoạch hoá gia đình do Đảng và Nhà nước đề ra, trong năm học 2012-2013 không có ĐV CĐ vi phạm chính sách dân số kế hoạch hóa.

d./Qũy hoạt động công đoàn :

Thực hiện thu, chi kinh phí Công đoàn đúng theo quy định; có báo cáo quyết toán theo đúng kỳ quy định.

e./Hoạt động nữ công ;

-Tham gia tốt các phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” và các phong trào khácdo cấp trên phát động.

- Tổ chức tọa đàm và có trao quà cho nữ CB, GV, CNV trong ngày PNVN 20/10, 8/3

g./Hoạt động thanh tra:

Công đoàn đã chỉ đạo hoạt động của Ban thanh tra nhân dân, Ban kiểm tra công đoàn cùng tham gia hoạt động chuyên môn, thi đua và các hoạt động khác của nhà trường như xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế phối hợp làm việc giữa Công đoàn và nhà trường.

III./Thành tích đạt được:

1. Tập thể:

Trong năm học 2012-2013. Công đoàn THCS Thanh Văn được công nhận ”Công đoàn vững mạnh xuất sắc” được Công đoàn GD-ĐT Huyện Thanh Chương tặng giấy khen kèm theo phần thưởng 200.000đ

2. Cá nhân:

- Đ/C Văn Thị Thủy được BCH Tổng LĐLĐ Việt nam tặng kỷ niệm chương  ”Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”; phần thưởng 200.000đ do Công đoàn trường thưởng

- Đ/C Nguyễn Lê Tỵ được Công đoàn GD-ĐT Huyện Thanh Chương tặng giấy khen vì đã có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn năm học 2012-2013 kèm theo phần thưởng 100.000đ

IV./ Tồn tại.

- Công tác thăm hỏi , động viên một số trường hợp vẫn chưa kịp thời

- Số CĐV đạt SKKN loại A,B chưa có

- Chưa tổ chức được quỹ tham quan, du lịch

V./ Bài học kinh nghiệm.

Từ những tồn tại trên tôi rút ra bài học kinh nghiệm như sau:

-         Nắm bắt tình hình kịp thời để tổ chức việc hiếu, hỉ

-         Khuyến khích, động viên các ĐV nghiên cứu, chuẩn bị thật tốt để có SKKN bậc cao; thưởng cho CĐV có SKKN đạt bậc 3,4

-         Quyết tâm tổ chức được quỹ tham quan du lịch nhằm nâng cao tầm hiểu biết, kiến thức thực tế cho CB, GV, CNV trong nhà trường.

PHẦN THỨ HAI

PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ

 HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2013-2014

Trên cơ sở kết quả đạt được trong năm học 2012-2013 của Công đoàn trường THCS Thanh Văn; căn cứ phương hướng, nhiệm vụ của ngành giáo dục cấp trên, kế hoạch hoạt động của Công đoàn GD huyện. Công đoàn trường THCS Thanh Văn đề ra phương hướng nhiệm vụ hoạt động công đoàn năm học 2013-2014 như sau:

I./ PHƯƠNG HƯỚNG .

Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức để nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, làm tốt công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Tích cực, chủ động tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật, thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn. Tăng cường công tác giáo dục, nâng cao nhận thức chính trị tư tưởng, gắn với đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, bảo đảm đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên công đoàn . Phối hợp chặt chẽ hơn nữa với nhà trường để nâng cao và đạt hiệu quả tốt về chuyên môn; Tổ chức phong trào thi đua yêu nước thiết thực, hiệu quả; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt đi đầu trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội công đoàn GD Huyện nhiệm kỳ 2012-2017.

II./ NHIỆM VỤ CHỦ YẾU

1./Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” thực hiện tốt cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ c­ương - Tình thương -Trách nhiệm” để xây dựng các nề nếp kỷ cương trong dạy và học và mở rộng dân chủ, công khai ở trong trường học. Đẩy mạnh phong trào “Giỏi  việc trư­ờng - Đảm việc nhà” phấn đấu 100% nữ CBGV đạt danh hiệu “Giỏi  việc trư­ờng - Đảm việc nhà”

2./Tăng cường công tác giám sát, kiểm tra, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ giáo viên, công nhân viên. Chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan thực hiện tốt việc bố trí phân công lao động một cách hợp lý tạo điều kiện thuận lợi để giáo viên yên tâm công tác. Kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ giáo viên, công nhân viên. Tổ chức thăm hỏi động viên cán bộ giáo viên, công nhân viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

3./Tổ chức phát động và hưởng ứng các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn của ngành. Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật cho cán bộ giáo viên, công nhân viên chức, lao động. Vận động cán bộ, giáo viên tích cực tham gia các hoạt động công đoàn và góp phần xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh.

4./Phối hợp với nhà trường để tạo điều kiện thuận lợi cho mọi cán bộ giáo viên, công nhân viên được đào tạo bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ để đạt chuẩn và trên chuẩn, bồi dưỡng lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học và tích cực đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy học và quản lí để đảm bảo nền nếp trong việc dạy - học và công tác quản lý.

5./Đổi mới công tác tổ chức hoạt động của công đoàn, xác định trách nhiệm của tổ chức công đoàn cơ sở trong việc nâng cao chất lượng hoạt động và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và nguyện vọng đoàn viên công đoàn, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và điều hành. Công đoàn phối hợp với nhà trường tiếp tục đẩy mạnh và đổi mới chỉ đạo công tác thi đua khen thư­ởng một cách thực chất, tránh hình thức và khắc phục bệnh thành tích trong thi đua khen thưởng.

III./CÁC CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG:

1./ Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong ngành, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo:

Phát huy vai trò của Công đoàn  trong việc vận động cán bộ, đoàn viên chăm lo và tự chăm lo đời sống nhằm ổn định và từng bước được nâng cao. Chú trọng công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho công đoàn viên để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

            Công đoàn cùng với nhà trường chăm lo thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với đội ngũ CBGV. Quan tâm thúc đẩy việc đóng nộp và giải quyết kịp thời chế độ BHXH, BHYT.

Tham gia vào hội đồng thi đua của trường xét duyệt nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, các chế độ phụ cấp đảm bảo dân chủ, công khai, chính xác, tránh thiếu sót. Coi trọng việc ngăn ngừa những hành vi xâm phạm danh dự, nhân phẩm thân thể và quyền lợi của đội ngũ.

            Tiếp tục duy trì và thực hiện tốt việc thăm viếng, hiếu hỉ. Xây dựng bổ sung thêm về quy chế thăm viếng cho phù hợp hơn.

          2./Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo”. 

Tiếp tục thực hiện Chỉ thị 40-CT/TW của Ban Bí thư và QĐ 09/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về “Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục”. Triển khai chương trình hành động của Công đoàn về thực hiện NQ số 20/ NQ-TW của Trung ương Đảng Động viên cán bộ, đoàn viên thực hiện đổi mới phương pháp dạy-học,.

            3./Tổ chức thực hiện tốt các cuộc vận động và các phong trào thi đua  mang tính xã hội rộng lớn  nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phương.

            Công đoàn phối hợp với nhà trường tiếp tục đẩy mạnh cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” thực hiện tốt cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục” phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, và phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” .

          Nêu cao tinh thần chủ đề năm học để thực hiện có hiệu quả trong công tác quản lí và nâng cao chất lượng GD. Vận động đội ngũ tích cực đổi mới phương pháp dạy-học, đề cao trách nhiệm của người thầy trong việc bảo quản tốt, sử dụng có hiệu quả đồ dùng, Thiết bị dạy học.

Động viên ĐVCĐ tham gia các hội thi giáo viên dạy giỏi các cấp, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin  để đổi mới phương pháp và học. Khuyến khích giáo viên sử dụng giáo án điện tử và tham gia trao đổi kinh nghiệm ứng dụng CNTT trong giảng dạy và phong trào sử dụng và tự làm đồ dùng dạy học nhằm nâng cao chất lượng giáo dục trong nhà trường.

Xây dựng chương trình hoạt động nữ công có hiệu quả, thực hiện tốt phong trào “Giỏi việc trường-đảm việc nhà”. Phong trào phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc. Tổ chức phát động phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” giai đoạn 2010-2015. Có kế hoạch triển khai tốt hoạt động kỷ niệm ngày thành lập hội Phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Quốc tế Phụ nữ  8/3; ngày nhà giáo việt nam 20-11

Công đoàn cùng với nhà trường làm tốt công tác tham mưu cho các cấp ủy Đảng, Chính quyền địa phương và các lực lượng xã hội nhằm tiếp tục đẩy mạnh phong trào xã hội hóa giáo dục; thực hiện tốt các cuộc vận động xã hội, từ thiện, tháng khuyến học; cuộc vận động dân số kế hoạch hóa gia đình.

          4./Tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng Đảng, Chính quyền trong sạch vững mạnh.

Tham mưu giám sát việc thực hiện chế độ cho cán bộ đoàn viên đúng, đủ, kịp thời, có nhiều chính sách đãi ngộ thêm cho người lao động nhất là những người có thành tích và những người gặp khó khăn. Tập trung vào việc thực hiện chức năng chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, lao động

 Nâng cao vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn cơ sở, xác định trách nhiệm của tổ chức công đoàn cơ sở trong việc nâng cao chất lượng hoạt động và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và nguyện vọng đoàn viên.

Tiếp tục thực hiện chỉ thị 34 của Bộ chính trị về “Tăng cường công tác chính trị tư tưởng và xây dựng Đảng, các đoàn thể và công tác phát triển đảng viên trong trường học”. Giúp đỡ, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng. Thực hiện phối hợp công tác với nhà trường cùng tham gia xây dựng bộ máy để các tổ chức đoàn thể trong nhà trường ngày càng trong sạch,vững mạnh.    

Xây dựng chương trình, nội dung hoạt động công đoàn phù hợp với nhiệm vụ chính trị của ngành. Phát huy vai trò của công đoàn  trong việc tham gia quản lí để xây dựng các qui chế hoạt động của Ban chấp hành, qui chế phối hợp giữa nhà trường và Công đoàn…

Phát huy tốt hơn nữa mối quan hệ phối hợp giữa chính quyền và Công đoàn, tăng cường hoạt động của ủy ban kiểm tra Công đoàn, thanh tra nhân dân, giám sát việc thực hiện Thông tư 09/2009/TT-BGDĐT ngày 07/5/2009 về Quy định công khai đối với các cơ sở giáo dục của hệ thống giáo dục quốc dân nhằm ngăn ngừa các hiện tượng tiêu cực, vi phạm dân chủ, mất đoàn kết trong nội bộ.

  IV./NHỮNG MỤC TIÊU, CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU  TRONG NĂM HỌC 2013-2014 VÀ CÁC GIẢI PHÁP THỰC HIỆN.

            1./Tư tưởng Chính trị:

-Vận động đoàn viên thực hiện tốt các chỉ thị nghị quyết của Đảng, các chủ trương, chính sách, pháp luật của nhà nước, các qui định của ngành, khắc phục các yếu kém tiêu cực trong việc dạy và học.

-Thực hiện Chỉ thị số 03/CT/TW ngày 14/5/2011 của Bộ chính trị về việc tiếp tục đẩy mạnh cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.

            2./Công tác chuyên môn:

            -Công đoàn viên chấp hành tốt quy chế chuyên môn và kỷ luật lao động, tích cực hiệu quả trong công tác soạn, giảng, tăng cường giải pháp chất lượng, thực hiện có hiệu quả việc đổi mới phương pháp dạy học và kiểm tra, đánh giá;  khắc phục những bất hợp lý theo hướng giảm tải nội dung dạy học; tiếp tục đổi mới phương pháp dạy học và kiểm tra theo chuẩn kiến thức, kỹ năng của chương trình Giáo dục phổ thông. Ứng dụng CNTT trong dạy học.

            -Chăm lo công tác hoạt động ngoài giờ, tham gia tích cực công tác đọc sách, báo chí, tài liệu chuyên môn nghiệp vụ  tại thư viện nhà trường một cách thường xuyên. Sử dụng tủ báo công đoàn có hiệu quả hơn.

            -Phấn đấu trong năm học có 5-7 CĐV dự thi và đạt giáo viên dạy giỏi cấp Huyện các môn và 04 chiến sĩ thi đua cấp cơ sở. phấn đấu có 1-2 GV có HSG Tỉnh

-Tăng cường công tác tự học, tự rèn, tự nâng cao trình độ chuyên môn, mỗi cán bộ, giáo viên tiếp tục thực hiện một đổi mới trong phương pháp dạy học và quản lý .

-Công đoàn nhà trường tiếp tục hỗ trợ kinh phí để động viên CĐV tham gia các hoạt động chuyên môn và phong trào khác.

            3./Công tác phát triển Đảng:

            Phấn đấu trong năm học công đoàn giới thiệu cho Chi bộ xem xét và kết nạp được từ  1-2 đ/c được kết nạp vào Đảng CS Việt Nam và giới thiệu CĐV ưu tú đi học học đối tượng Đảng

            4./Thực hiện cuộc vận động kế hoạch hoá gia đình

            Động viên CĐV thực hiện tốt cuộc vận động “kế hoạch hoá gia đình”; ký cam kết không sinh con thứ 3 trở lên; nếu cá nhân nào vi  phạm thì căn cứ vào quy định để xử lý kỷ luật   

5./Công tác văn thể và xã hội:

-Đẩy mạnh các hoạt động văn hóa văn nghệ, TDTT và các hoạt động giao lưu, học tập kinh nghiệm với các công đoàn bạn nhằm không ngừng XD công đoàn nhà trường vững mạnh.

            6./Công tác tài chính công đoàn

-Thực hiện tốt việc thu chi đúng hướng dẫn, công khai dân chủ trong chi tiêu.

-Xây dựng các nguồn quỹ để tổ chức hoạt động trên cơ sở tham mưu vận động nguồn giúp đỡ ủng hộ của nhà trường và đoàn viên đóng góp.

a. Nguồn thu:

+ Đoàn phí công đoàn ( trích 1% từ lương)

+ Kinh phí cấp trên

+ Thu khác

b. Chi:

+ 40% chi cho hoạt động

+ 20% chi thăm hỏi

+ 10% chi hành chính

+ 30% chi phụ cấp BCH

7./ Công tác khen thưởng, hiếu hỉ

a. Khen thưởng cho CĐV  trong nhà trường:

+ Thưởng cho 2 CĐV xuất sắc: mỗi Đ/C 30.000đ ( mỗi tổ CM bình xét 1 Đ/C) – Quy định: có nhiều HSG, đạt GVDG huyện trở lên, tích cực trong mọi hoạt động của nhà trường, Công đoàn và các tổ chức khác; đạt điểm chấm thi đua của Công đoàn từ thứ 1 đến thứ 3;

+ Thưởng cho 2 nữ CĐV tiêu biểu trong phong trào GVN,ĐVN: mỗi Đ/C 30.000Đ (mỗi tổ CM bình xét 1 Đ/C) Lưu ý: ngoài được sự bình chọn của tập thể công đoàn thì bản thân công đoàn viên được bình chọn đó phải đạt điểm chấm thi đua của Công đoàn từ thứ 1 đến thứ 4;

+ Thưởng cho CĐV có SKKN đạt bậc 4: 50.000đ / 1đ/c / 1 SKKN

+ Thưởng cho CĐV có SKKN đạt bậc 3: 30.000đ / 1đ/c / 1 SKKN

b. Khen thưởng,  khuyến khích con cán bộ CNVC trong nhà trường:

- Mừng cho các cháu đậu vào các  trường ĐH: 100. 000đ/ em.

- Mừng cho các cháu đậu vào các  trường CĐ, THCN: 50. 000đ/ em.

- Quà tết trung thu cho các cháu: 20.000đ/ cháu( Các cháu trong độ tuổi thiếu nhi).

1. c.      Chi các hoạt động thăm hỏi, hiếu, hỉ.

Đầu năm mỗi đoàn viên công đoàn nạp 100.000đ “quỹ tình nghĩa” của Công đoàn để chi cho thăm hỏi, hiếu hỷ, (Lưu ý: khi nào chi hết quỹ thì tiếp tục thu đợt 2; thủ quỹ của công đoàn có trách nhiệm thu, giữ và chi quỹ theo đúng quy định; cuối mỗi quý có báo cáo, quyết toán trước toàn thể Công đoàn) chi cụ thể như sau:

+Thăm hỏi ốm đau:

+ Đối với CB, GV, NV điều trị tại bệnh viện tỉnh với mức độ bệnh nặng theo đúng tuyến tỉnh: 150.000đ/1 người;

+ Đối với CB, GV, NV điều trị tại bệnh viện huyện(trong trường hợp mổ hoặc ốm đặc biệt nặng): 100.000đ/ người

+ Đối với CB, GV, NV điều trị tại bệnh viện huyện(trong trường hợp ốm thường) hoặc điều trị tại nhà mà nghỉ 3 ngày trở lên: 50.000đ/ người

+ Đối với người thân của CB, GV, NV điều trị tại viện hoặc điều trị tại nhà 3 ngày trở lên: 50.000đ/ người

( Nếu đau ốm ở mức độ nhẹ, tập thể công đoàn viên muốn thăm hỏi động viên thì chỉ trích kinh phí từ quỹ tình nghĩa và trích ở mức độ phù hợp)

+ Hoạt động hiếu, hỉ:

            + Mừng thọ Bố, mẹ, vợ,  chồng CB,GV,NVlà người cao tuổi( 70 tuổi trở lên): Bức thọ  + 100.000đ/ gđ.

+ Mừng cưới CB,GV,NV: 200.000đ/ người

+ Mừng tân gia, cưới con của CB,GV,NV: 100.000đ/ người

- Mừng cháu sơ sinh:+ Sinh thường: 50.000đ/ cháu ( Trừ sinh cháu thứ 3 trở lên )

                                     + Mổ sinh:       100.000đ/cháu ( Trừ sinh cháu thứ 3 trở lên )

+ Việc hiếu trong quan hệ bậc 1: 01 bức trướng + 100.000đ/ người.

Các khoản thăm hỏi, hiếu hỉ, khen thưởng  cho con CB, GV, CNV trên nhà trường và công đoàn đều chịu trách nhiệm (Nhà trường 50% công đoàn 50%);

 Ngoài các khoản quy định trên các cá nhân đoàn viên tự giác thăm hỏi động viên lẫn nhau. cụ thể:

+ Thăm CB, GV, NV ốm nặng phải điều trị tại bệnh viện tỉnh; mổ hoặc ốm đặc biệt nặng phải điều trị tại BV huyện: mỗi ĐV : 25.000đ/1 lần

+ Thăm CB, GV, NV điều trị tại bệnh viện huyện hoặc điều trị tại nhà, nghỉ 3 ngày trở lên: mỗi ĐV : 20.000đ/1 lần

+ Thăm người thân của CB, GV, NV (Vợ hoặc chồng, con, cha mẹ đẻ, cha mẹ vợ hoặc chồng) điều trị tại bệnh viện hoặc điều trị tại nhà 3 ngày trở lên: mỗi ĐV : 15.000đ/1 lần

+ Hương viếng trong quan hệ bậc 1: 20.000đ/1 trường hợp.

( Tất cả các khoản tương trợ trên đều trích từ quỹ tình nghĩa của Công đoàn)

8./ Xây dựng quỹ khuyến học:

            Mỗi CĐV đóng góp vào quỹ khuyến học của công đoàn 10.000đ/1 tháng.

23đv x 10000đ = 230.000đ / 1 tháng x 12 tháng = 2.760.000đ / 1 năm

- Mục đích để khích lệ, động viên, thưởng cho con CB-GV-NV từ mầm non  đến đại học có thành tích cao trong học tập ( có giấy khen hoặc giấy chứng nhận kèm theo)  thưởng cụ thể như sau:

- Đạt HS giỏi cấp Quốc gia đối với hs THPT, cấp Tỉnh đối với hs THCS, TH thưởng 100.000đ/ cháu /1 môn                                   

- Đạt HS giỏi cấp Tỉnh đối với hs THPT, cấp Huyện đối với hs THCS, TH, MN thưởng 50.000đ/1 cháu /1 môn                           

- Đạt HS giỏi các môn học( HS TD) của trường  thưởng 30.000đ/1 em

- Đạt HS tiên tiến của trường  thưởng 20.000đ/1 em

Thời gian trao thưởng: trong dịp tết trung thu; thưởng danh hiệu cao nhất

9./ Xây dựng quỹ tham quan, du lịch:

- Mỗi đoàn viên đóng mỗi tháng 100.000đ/người. (trừ trên lương.)

23 đv x 100.000đ = 2.300.000đ / 1 tháng x 12 tháng = 27.600.000đ / 1 năm

2 năm = 55.200.000đ

- Quy định cho vay tiền lãi 0,65% , hình thức vay: bốc thăm hoặc thương lượng

- Tổng số 23 đv x 100.000đ = 2.300.000đ ≈ tiền lãi là 15.000đ/tháng.

- Thời gian thu trong vòng 2 năm.

- Hàng năm trước ngày 20 tháng 5 giáo viên vay tiền phải thanh toán tiền lãi

- Đến thời điểm đi du lịch BCH công đoàn sẽ báo trước 1 tháng để cho giáo viên chuẩn bị tiền và thanh toán trước 20/5 để công đoàn phối hợp với nhà trường có kế hoạch đi du lịch; Khi đi tham quan du lịch  thì kinh phí chủ yếu từ “quỹ tham quan, du lịch”; nhà trường và công đoàn sẽ có hỗ trợ thêm kinh phí .

- Trường hợp ai không đi được thì công đoàn sẽ trả lại tiền nhưng không thanh toán tiền lãi và các qũy phúc lợi của nhà trường và công đoàn ( Đi du lịch về mới thanh toán)

*  Các khoản “quỹ tình nghĩa”, “quỹ khuyến học”, “quỹ tham quan du lịch” trên sẽ được tách riêng biệt rõ ràng; cuối mỗi học kỳ sẽ có báo cáo, quyết toán đầy đủ, rõ ràng trước tập thể Công đoàn, và sẽ được thông qua khi có 2/3 CĐV trở lên nhất trí.

10./ Chấm điểm thi đua của Công đoàn;( Tổng 25 điểm - Bao gồm các mục sau)

+Mục 1: Thực hiện tốt công văn số 889/HD-SGD.ĐT ngày 22/5/2012 quy định về chuẩn mực đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức ngành GD-ĐT Tỉnh Nghệ An:  10 điểm (Mục này sẽ cùng LĐ nhà trường chấm điểm và được chấm điểm theo quy định như đã đề ra của nhà trường)

+ Mục 2: Tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt công đoàn ( các buổi sinh hoạt lồng ghép trong cuộc họp hội đồng GV, các buổi họp được CTCĐ triệu tập riêng, hội nghị, đại hội) 5 điểm. trong đó:

- Nếu vắng có lý do, báo cáo trước trừ 0,2 điểm/ 1 lần vắng

- Nếu vắng vô lý do trừ 2 điểm/ 1 lần vắng

- Nếu tham gia đầy đủ 100% cuối mỗi đợt sơ kết thi đua thưởng 0,2 điểm

+ Mục 3: Tham gia đầy đủ việc hiếu, hỷ trong quan hệ bậc 1:    5 điểm.

trong đó:

- Nếu vắng có lý do, báo cáo trước trừ 0,2 điểm/ 1 lần vắng

- Nếu vắng vô lý do trừ 1 điểm / 1 lần vắng

- Nếu tham gia đầy đủ 100%, cuối mỗi đợt sơ kết thi đua thưởng 0,2 điểm

+ Mục 4: Chấp hành sự phân công nhiệm vụ của CTCĐ, của tổ chức: 5 điểm

Trong đó:

- Không chấp hành nhiệm vụ : 0 điểm

- Chấp hành không nghiêm túc, không hoàn thành nhiệm vụ được giao: trừ 0,5 điểm/1 lần.

( Điểm thi đua của công đoàn sẽ được lấy làm điểm thi đua trong 2 mục thi đua của nhà trường).

            11./ Đăng ký thi đua : CÔNG ĐOÀN VỮNG MẠNH XUẤT SẮC

        Nơi nhận                                                                          TM.BCH CÔNG ĐOÀN

-Công đoàn GD huyện Thanh Chương.    (Để báo cáo)          CHỦ TỊCH

-Chi uỷ trường THCSThanh Văn.         (Để báo cáo)                              

-Lãnh đạo trường THCS Thanh Văn    .(Để phối hợp)

-Các Tổ trưởng                                 (Để phối hợp)          Nguyễn Lê Tỵ

-Lưu b/c.

(phôtô 5 bộ)